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与传统的人才招聘方式相比较,网络招聘具有以下一些比较明显的优势:
1、 不受时间、空间的限制,招聘范围几乎是无限扩大;
2、 对招聘单位来说,减少了差旅劳顿之苦,提高了工作效率;
3、 与传统招聘方式相比较,网络招聘的人才素质普遍较高,招聘费用大幅降低;
4、 人才网站能够提供庞大的人才数据库,便于企业主动寻找符合要求的中高端人才;
5、 企业利用互联网技术和网络招聘的特点,便于对人才进行信息化管理和战略储备。
其客户遍布的领域包括:
成品电池、锂电池、磷酸铁锂电池、蓄电池、镍氢电池、镍镉电池、干电池、太阳能电池、燃料电池、光电池、纽扣电池、电池组、手机电池、数码电池、笔记本电池、电池材料、充电器、电池设备企业等。
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